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Molti professionisti, nei primi anni della loro carriera, si trovano ad affrontare un dilemma tanto diffuso, quanto complesso da sciogliere, almeno in apparenza, e riguarda l’esigenza di proseguire la formazione prima o nel corso del loro primo impiego.
Che si tratti di un trampolino di lancio, per inserirsi con tutte le carte in regola nel mondo del lavoro, o ridare nuova linfa alla propria carriera, prima o dopo bisogna prendere una decisione fondamentale, meglio un master post laurea, che consolidi le basi concettuali e pratiche della propria professione, o un Executive Master, che permetta di partire sin dalle prime battute, da un livello di competenze superiori?
Le differenze, apparentemente solo formali, riguardano in realtà aspetti più profondi, che spaziano dagli obiettivi alla struttura, fino ai destinatari stessi dei due percorsi e, non ultimo, dall’approccio didattico.
Capire quale percorso sia più adatto al proprio momento professionale è fondamentale per ottenere il massimo ritorno dall’investimento formativo.
Il master post-laurea, di fatto, è pensato per chi ha concluso da poco il proprio percorso universitario e vuole specializzarsi prima di entrare nel mondo del lavoro.
Si tratta di percorsi full time, molto intensivi, spesso accompagnati da stage formativi e con un’impostazione didattica più accademica, seppur orientata al lavoro.
In ogni caso, la finalità è chiara, fornire le competenze tecniche e pratiche per iniziare con il piede giusto una carriera professionale, in un determinato ambito.
Di tutt’altra natura, invece, è l’Executive Master, rivolto a professionisti, manager, imprenditori o freelance con diversi anni di esperienza alle spalle.
In questo caso, l’obiettivo non è iniziare, ma accelerare, aggiornare e potenziare la propria carriera.
La formazione si concentra su casi reali, project work, testimonianze dirette e strumenti da applicare immediatamente in contesti lavorativi già avviati. I partecipanti arrivano con un proprio bagaglio di competenze e cercano un confronto di alto livello, spesso anche in ottica di cambio di ruolo o di settore, o per prepararsi a un passaggio verso ruoli di maggiore responsabilità.
Una delle caratteristiche distintive degli Executive Master è la loro struttura flessibile, spesso modulare o in formula weekend part-time, pensata proprio per conciliarsi con il lavoro e gli impegni professionali.
Scegliere l’uno o l’altro dipende dunque dalla propria fase di carriera. Va da sé, infatti, che coloro che sono alla ricerca del primo impiego troveranno nel master post laurea un trampolino di lancio.
Chi, al contrario, ha già un percorso professionale alle spalle e sente il bisogno di rilanciarsi, aggiornarsi o crescere di ruolo, riceverà dall’Executive Master uno strumento strategico per fare un salto di qualità.
Certo è che nel mercato lavorativo attuale restare aggiornati è diventato imprescindibile.
Per questa ragione è necessario calibrare adeguatamente l’offerta formativa proposta ai professionisti, che siano essi navigati o di primo pelo.
Se da una parte sembra quasi scontato che un neolaureato debba orientarsi nella scelta del miglior master, più utile a inserirlo nel mondo del lavoro, la decisione, per i professionisti già avviati, sembra meno scontata.
Eppure, anche in questo senso il mercato offre proposte molto allettanti e senza dubbio utili ai propri scopi di carriera.
I Master Executive di 24ORE Business School, ad esempio, si rivolgono proprio a coloro che non intendono fermarsi al primo gradino professionale, ma ambiscono a livelli superiori.
Professionisti e manager trovano in questi percorsi, progettati su misura per conciliare impegni lavorativi e formazione, contenuti aggiornati, docenti di alto profilo e un’impostazione estremamente concreta e orientata all’applicabilità immediata.
Dal general management alla finanza, dal legal all’HR, dal marketing alla sostenibilità, i percorsi Executive di 24ORE Business School coprono tutte le principali aree strategiche del business, con un forte focus sul networking, l’aggiornamento e lo sviluppo della leadership.
L’approccio è sempre basato sul learning by doing, con case study, simulazioni e project work calati nella realtà aziendale.
Investire oggi in un Executive Master, allora, significa posizionarsi in modo competitivo nel proprio settore, valorizzare l’esperienza già acquisita e prepararsi alle sfide future con strumenti concreti e subito spendibili.
